Job Description:

• Coordinar las actividades para áreas designadas en diferentes activos:
• Gestión diaria de carteras hoteleras: Capex – previsión, revisión y aplicación, obras de mejoras en activos y comprobación del estado del activo.
• Gestión de incidencias: recepción, comprobación y seguimiento.
• Optim plan: optimización de espacios, procesos, capacidad ociosa, contratos con terceros.
• Monitoring de evolución de resultados, finanzas y renta, seguimiento de resultados de gestión periódico – análisis de cuentas, definición de COMPSET, análisis del mercado, determinación CAPEX y vectores de mejora.
• Acciones relacionadas con el reposicionamiento estratégico.
• Realizar una evaluación periódica de activos y presentar un informe detallado de todas las áreas.
• Asistir a la alta dirección con asignaciones específicas bajo pedido.
• Apoyar en la gestión de operaciones de activos: análisis de cuentas de resultados, de mercado, de producto, proyecciones, reposicionamiento, etc. tanto a nivel nacional como internacional.
• Participación en labores de investment / Divestment.
• Optimización del rendimiento de los inmuebles.
• Aplicación de potencialidades de aumento del valor.
• Desarrollo de estrategias para los inmuebles y de arrendamiento.
• Creación, coordinación y control del presupuesto del objeto y planificación económica.
• Selección, control y dirección de los prestadores de servicios externos.
• Preparación de decisiones de arrendamiento y de inversión.
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Requisitos:

• Persona con gran capacidad de trabajo dinámica y ágil, que sepa gestionarse el tiempo; acostumbrado/a trabajar en entornos con volumen de operaciones complejas pero recurrentes.
• Capacidad de trabajar en equipo, así como adaptabilidad a un entorno cambiante.
• Acostumbrado a trabajar por objetivos e ir a resultados.
• Experiencia relevante y contrastada en funciones similares.
• Habilidad para trabajar bajo situaciones de estrés.